Kérdés:
Indiai törvényes a kötvényem (alkalmazotti szerződésem)?
Vinay Jain
2015-07-16 23:40:16 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Indiában élek, és egyéves szerződést kötöttem a munkáltatómmal. De most el akarom hagyni a társaságomat. Amikor azonban elküldtem a lemondó e-maimet, azt mondták, hogy tegyek velem szemben jogi lépéseket.

A kötvényről:

  • A cégem levélfejére van írva.
  • Nem tartalmaz bélyegzőpapírt.
  • Nem tartalmaz céges pecsétet.
  • Semmit sem említ arról, hogy milyen intézkedéseket fognak tenni, csak azt írták, hogy „jogi lépéseket fognak tenni”, ha megszakítom a köteléket.

Tudna valaki segíteni abban, hogy elmondja, hogy ez a kötvény jogszerű-e vagy sem. Milyen intézkedéseket fognak tenni velem szemben. HR-esem megijesztett azzal, hogy nem szoktak tapasztalati levelet és felszabadító levelet kapni. Azt is mondták, hogy egyetlen más cég sem ad nekem munkát, és soha nem fogok más országba menni, mert a Visa-t soha nem fogják jóváhagyni.

Nagyon komolyan kétlem, hogy bármelyik vízumkiadó hatóság törődik a szerződéskötéssel, ha ez még az is lenne. Szüksége van egy ügyvédre. A konkrét esetekben a jogi tanácsadás itt nem téma; legjobb esetben általános információkat kap az indiai foglalkoztatási és kapcsolattartási jogról.
Egy válasz:
Anubhav
2015-09-22 04:20:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Indiában a kötvénymunka illegális, a végrehajtás azonban laza.

Olvassa el a Kizsákmányolás elleni jogot az Indiában az alapvető jogok című részben.

A kizsákmányolás elleni jog, amely a 23. és 24. cikkben szerepel, két rendelkezést ír elő, nevezetesen az emberkereskedelem és a Begar (kényszermunka) eltörlését ...


A törvény szerint nem tehetik kötelezővé a szerződést, ha az a munkás kötődésére vonatkozik.

De egy általános szerződés állhat a bíróság előtt, ha arra késztették Önt, hogy írja alá a szerződést, és megfizette a kormánynak a szerződéskötelezettséget. Ez a szerződés a kötvények / kezdő szerződések enyhe formája lesz.


A szerződés követelményeinek megfelelően általában megkérik Önt, hogy adja meg eredeti dokumentumait és diplomáját. Ne tedd. Ez ellenőrzést biztosít számukra, és ez törvénytelen.

Saját tapasztalataink szerint az ilyen társaságok fóniák, és ki akarnak használni.


A vízum dolog ijesztő.

A szerint tapasztalati levelet és felszabadító levelet adnak nekem ; ezt megtehetik, és így nem fog tudni tapasztalatokat mutatni.

pert indíthat ellenük. (De tudod, hogy ez időpazarlás az indiai bíróságokon)


Az első három dologban, amit említettél:

  • A cégem levélfejére van írva .
  • Nem tartalmaz bélyegzőpapírt.
  • Nem tartalmaz céges pecsétet.

Ez nem szerződés.


Ne adja meg nekik a tényleges aláírást. Készítsen furcsa aláírást, hogy később azzal érvelhessen, hogy ez nem az Ön aláírása.

De gondoljon bele a következményekbe: Ebbe a (valószínűleg árnyékos) társaságba megy, gondolja, hogy betartják ígéreteiket később, egyáltalán.

Gondolkodj : a cég addig fog működni, amíg le nem telik a kötvényed? Akkor hogyan szerez tapasztalati tanúsítványt?

Ezzel véget ér a válasz.


Néhány javaslat

Azt javaslom, hogy találjon másik munkát.
Azt javaslom, hogy beszéljen ügyvéddel. Olcsóbb, mint amennyit elrontanak az életedben.
Azt javaslom, hogy beszélj erről a családoddal.

Az itt leírtak nem jelentenek jogi tanácsot. Beszéljen egy ügyvéddel, hogy jogi véleményt szerezzen az ügyben.

Ne feledje, hogy bár tarthatja a felelősségkorlátozásokat, ha akarja, a Law rendelkezik egy általános felelősségkizárással, amely lefedi az I Am Not A Lawyer problémát.
Oké. https://en.wikipedia.org/wiki/IANAL
"Készítsen furcsa aláírást, hogy később azzal érvelhessen, hogy ez nem az Ön aláírása." Számomra nem tűnik jó ötletnek. Hazudna a bíróságon, amikor megkérdezik, hogy megírta-e ezt az aláírást?


Ezt a kérdést és választ automatikusan lefordították angol nyelvről.Az eredeti tartalom elérhető a stackexchange oldalon, amelyet köszönünk az cc by-sa 3.0 licencért, amely alatt terjesztik.
Loading...